面試趣之二

面試公司

嘉晏光學股份有限公司

面試時間

08/29 14:00

面試地點

內湖區 (公司會客室)

公司環境

公司靠近內湖高中，
有兩層樓(2、3樓)，具時尚感挑高的空間
一樓門禁頗嚴，需換證才能上樓，
面試是在二樓，會帶到一個四張椅子的透明隔間的會客室

筆試內容

筆試+資料
1.個人資料表
2.DISC資料
3.基本測驗筆試

SQL 問題 Join、Group By Having、Count的基本應用

正規化一個表格 (user seller product order orderdetial gender...滿滿既視感)
姓名  性別  gender  項目      價格    數量   商店        地址
阿寶   女         F       A、B     a、b    1、2   久成久    XXX
豆芽   女         F       C、D     c、d    2、1   全家       XXXX
豆芽   女         F       C、D     c、d    3、4   全家       XXXX
老皮   男        M       E、F      e、f    1、2    XXX      XXX

C#觀念問題

1. 問entity framework 和ado.net各自的優缺點 (1~3點)

2. 說明privite,public,protected的差異

3. 如何防止注入攻擊

4. 用c# 計算1+2+…+100

面試內容
1.部門主管
跟週五來資展一樣的學長面試
問我想知道那些問題
Q1.新訓?
會用實際的範本做作業，
讓我們去研究公司的寫法跟習慣，
然後改一個功能或新增一個按鈕之類的，
大約3~5天1個功能，看個人狀況調整

Q2.專案運作模式?
一開始會指派部分功能新增，
有問題會用討論的方式調整功能內容寫法等。
熟悉之後會負責更大部分的實作

Q3升遷?
熟悉內部作業後會跟著主管去跟User開會
看狀況負責部分專案等
但前面都會是主管談需求不用太擔心

Q4考核?
年初、年中、年尾會有考核，
會討論專案的寫法的優缺點等，
提供主管相關意見做參考，後續看有沒有改善或進步。

其他部分跟週五講得差不多，有其他問題都可以問，主管算滿開放的。

人資主管
看起來很幹練的女主管
一開始先自我介紹
聽到我說有關注AI
就順便提問AI取代工程師的看法等?

然後介紹公司規模大小
台灣總公司(較大約140人、門市14家 70人、總公司 約70人 包含業務、內勤等、
經銷商有近200家)
香港大陸都有分公司 (較小約30多人)

勞基法基本內容都有保障，
年終保1 通常2個月上下(還是要看績效)
調整薪資約3~5%
有員工旅遊 2年以上個人全補助、更久會補貼家人一起出遊的費用

特別的地方是加薪時間比較怪，
到職滿一年後的第一個2月有機會調薪，
假如我們9月到職 後年的2月才有機會調薪...(還好不是3月到職)

加班不鼓勵，但必要還是會加班，會以補休為主，
加班、補休最小單位為1個小時。
彈性工時10分鐘 上班時間9:30~9:40   下班時間18:30~18:40

後面就是問說自己的優缺點?
你有什麼優勢要公司非我不可(這題我答超爛，要多想想!)

另外有問說師大附中是台北這個嗎?
我說是，他就說那為什麼會跑去嘉義念大學...有點可惜
只能苦笑說因為小時候不懂事(略)

整理人資問題如下
Q1.自我介紹?
Q2.AI的看法?
Q3.個人優缺點?
Q4.公司一定選擇你的原因?

以上是大致心得 (氣場強的女主管 我最無法應付的類型QAQ)

因為進出都有人帶，所以沒辦法拍到穿紅色襪子的黑豬豬~
供參